Quarante deux jeunes militants du Syndicat national des enseignants du primaire public de Côte d'Ivoire (SNEPPCI) apprennent depuis mardi dernier, à la Bourse du Travail, à gérer administrativement et financièrement un syndicat. Cinq membres du bureau exécutif national du SNEPPCI vont les entretenir pendant quatre jours sur les thèmes suivants : l'historique de ce syndicat, les structures de ce syndicat et la vie démocratique au sein d'un syndicat, la discipline syndicale, la grève, la communication, la gestion financière d'un syndicat, la conduite d'une assemblée délibérante, la négociation, le procès-verbal-compte rendu rapport, les droits de l'enfant, les stratégies d'adhésion au syndicat, comment redorer l'image de marque de l'instituteur. Voilà environ six mois que les lampions se sont éteints sur notre 38ème congrès tenu les 22, 23 et 24 décembre 2008, congrès qui a vu l'élection d'un nouveau bureau. Pendant et à la fin du congrès, lorsque les délégués ont demandé de leur donner la trame de notre programme d'action pour les quatre années à venir, nous avons répondu que notre cheval de bataille reste et demeure la formation de nos militants afin d'en faire des acteurs de développement à tout point de vue. Nous avons affirmé que nous voulons donner à nos militants la formation qui leur permet de donner leur point de vue sur tous les sujets qui touchent au développement social, culturel et économique de leur pays. Pour ce faire, il leur faut un grand bagage tant syndical qu'intellectuel. C'est pour respecter cet engagement que nous nous retrouvons pour quatre jours d'apprentissage et d'échanges sur ces modules?, a précisé Gnélou Paul, le secrétaire général du SNEPPCI. Ce séminaire est organisé grâce à l'appui financier de l'Union des enseignants norvégiens (UEN) et du SNEPPCI. Gnélou Paul a remercié cette structure norvégienne qui a décidé de poursuirvre sa coopération avec le SNEPPCI jusqu'en 2012.
Charles Bédé