A la suite des informations faisant état de ce que le ministre de l'Economie et des Finances refuserait de signer le projet d'arrêté interministériel visant à définir les conditions et modalités de mise en ?uvre du décret (n°2007-695 du 31/12/2007) portant profil de carrière des fonctionnaires du secteur Education/formation, le directeur de la Solde, Oulaï Yvon Gneninsina, a fait hier, en fin d'après-midi un point de presse pour éclairer l'opinion sur la question. Surtout que des dirigeants des syndicats affirmaient dans un quotidien de la place, dans sa parution d'hier, que le refus du ministère de l'Economie et des Finances porte sur la signature de la nouvelle grille indiciaire. Pour le directeur de la Solde, la réalité est tout autre. Car, le projet d'arrêté en question ne porte pas sur la grille indiciaire, celle-ci constituant, au dire de Oulaï Yvon Gneninsina, la dernière étape de la validation des nouveaux éléments de rémunération des fonctionnaires du secteur éducation/formation . Et de préciser qu'en fait, le ministère de l'Economie et de Finances, en tant qu'argentier de l'Etat, a fait des observations aux autres ministères techniques impliqués dans le dossier afin de recueillir leur avis, et au besoin, les réajuster sur les points qui pourraient faire l'objet de discussion sur certains emplois. Ces observations ont été faites pour éviter que le projet d'arrêté ne puisse connaître des blocages dans sa mise en ?uvre, et qu'il s'inscrive dans le cadre (décrets) dont il tire l'essentiel de sa légitimité . Depuis ses observations aux autres départements ministériels concernés via le ministère de la Fonction publique et de l'Emploi, le ministre de l'Economie et des Finances, attend leurs réactions afin d'achever ensemble avec toutes les parties, les échanges devant aboutir à la signature définitive du projet d'arrêté conjointement validé. Il importe de noter que dans ses observations, le département de l'Economie et des Finances a également suggéré qu'il soit envisagé, pour des raisons d'équité et d'égalité de chances pour tous, que le passage de la fonction de conseiller extrascolaire à l'emploi de conseiller extrascolaire soit soumis à un concours suivi d'une formation. Ce qui permettra au ministère de faire un cadrage correct de la masse salariale qu'une transition nécessiterait. Car, si le conseiller extrascolaire qui, jusque-là était nommé par son supérieur hiérarchique était dans une fonction temporaire (grade B3), le nouveau décret susmentionné le place dans une position d'emploi (A3) avec des conséquences financières pérennes.
Gooré Bi Hué