Le comité ad hoc du collectif des souscripteurs au projet 100 mille logements a animé un point de presse, le jeudi 21 juin 2007, à la mairie de Treichville. Le président du comité ad hoc, Traoré Sibiri a interpellé les partenaires dudit projet à leur demandant d'associer mieux informer et associer les souscripteurs à la vie de la structure. En mai 2007, le président de l'Union nationale des fonctionnaires de Côte d'Ivoire (Unafoci), M. Zoma Bi Gua, l'un des partenaires du projet, a porté à la connaissance des souscripteurs l'existence d'un différend. Le président du comité ad hoc, après avoir écouté les deux partenaires, a tenu à les interpeller. Selon lui, la société tropicale d'assurance mutuelle vie (Stamvie) et l'Unafoci ont l'obligation de réussir le projet. Selon Traoré Sibiri, la Stamvie remboursera l'argent des souscripteurs avec intérêt si le projet ne voit pas le jour. Mais, leur souhait, souligne-t-il, est d'avoir un toit. Aux dires du président du comité ad hoc, les incriminations de M. Zoma Bi Gua à l'encontre de Stamvie peuvent être réglées par la convention qui les lie. C'est pourquoi, le silence de la Stamvie sème le doute dans l'esprit des souscripteurs. Pour ce faire, M. Traoré Sibiri demande à M. Guy Adama Camara, Dg de la Stamvie d'organiser une conférence afin de mieux informer les uns et les autres sur la réalité des faits. Aussi, reproche-t-il à l'Unafoci de ne pas associer les souscripteurs à la prise de décisions. Pour lui, cette erreur doit être corrigée par M. Zoma Bi Gua afin de permettre aux premiers concernés de participer à la réussite du projet. M.Traoré Sibiri a demandé à ses camarades de continuer à payer leurs contrats. Par ailleurs, il appelle à la vigilance les souscripteurs pour ne pas que le mal qui a frappé les souscripteurs des maisons de placement leur arrive. ''La tentative de manipulation de l'opinion faite par l'Unafoci et la rétention des informations par la Stamvie doivent cesser pour donner vie au projet 100 mille logements'', a conclu le président du comité ad hoc.
C.S